Arbeiten bei Gorkana

Wir halten stets Ausschau nach talentierten und ehrgeizigen Mitarbeitern. Werden Sie Teil unseres ständig wachsenden Teams.

Seit 2010 sind unsere drei Dienste - Gorkana, Durrants, und Metrica – unter der Dachmarke Gorkana Group vereint. Unser Haupsitz ist London, eine Zweigstelle befindet sich in New York.

Das Ansehen einer Marke im digitalen Social Media-Zeitalter richtig zu managen, ist für PR- und Marketing-Profis eine der größten Herausforderungen. Tausende von Unternehmen nutzen unsere Dienstleistungen zur Unterstützung ihrer Medianarbeit und um ihre Kampagnen präzise zu planen. Wir helfen Ihnen, stärkere Beziehungen zu Journalisten aufzubauen, der Berichterstattung in den etablierten sowie den neuen Medien zu folgen und den Einfluss ihrer Kommunikationsstrategien zu messen.

Wir bieten nicht nur die in Großbritannien führende Job-Webseite für Journalisten und PRs, mit unseren Media-Alerts und [PR-Branchennews(/branchennews/) halten wir Sie stets über alle Neuigkeiten in Ihrer Branche auf dem Laufenden.

In unserer Branche sind wir das einzige Unternehmen, das mit dem prestigeträchtigen Award, Investors in People‘ ausgezeichnet wurde - ein Beweis für unsere Entschlossenheit, unseren Mitarbeitern zu helfen, das Beste aus ihrem Potenzial zu machen.

Wir bieten eine Vielfalt von Trainingsprogrammen und Ressourcen, die unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten und Talente weiterzuentwickeln.

Eignen sich Ihre Fähigkeiten und Erfahrung sich für Analyse, Account-Management, IT, Verkauf oder andere Bereiche? Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote und finden Sie heraus, ob etwas mit dabei ist, das zu Ihnen passt.

Unsere Werte

Wir arbeiten stets nach unseren fünf Grundwerten, die einen wichtigen Rahmen für gute Teamarbeit bilden – sowohl miteinander, als auch mit unseren Kunden:

Sachkundigkeit

  • Lernfähigkeit
  • Beratender Ansatz
  • Streben nach Exzellenz

Authentizität

  • Freundlich und zuvorkommend
  • Einen bleibenden Eindruck vermitteln

Ehrlichkeit

  • Transparente und offene Kommunikation
  • Integrität
  • Erfüllen von Erwartungen

Strebsamkeit

  • Den entscheidenden Schritt weiter gehen
  • Freude an der Arbeit

Team Player

  • Den eigenen Teil zum Erfolg beitragen
  • Verantwortung übernehmen
  • Know-how teilen und weiterentwickeln
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